“卓越工程師培養(yǎng)計劃”是適應(yīng)我國工業(yè)化發(fā)展進程，培養(yǎng)和造就一大批創(chuàng)新能力強、適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的工程技術(shù)人才的重要舉措，是增強我國核心競爭力、建設(shè)創(chuàng)新型國家、走新型工業(yè)化道路的必然選擇。為了貫徹實施人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)未來杰出的工程科技人才，上海電力學院作為教育部首批試點高校之一，自2010年啟動實施應(yīng)用學科卓越人才培養(yǎng)計劃，87978797威尼斯老品牌響應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略及學校的戰(zhàn)略部署，從2010年開始相關(guān)專業(yè)逐步實施卓越工程師計劃。

一、指導思想

按照建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略要求，以及教學型大學所擔承的人才培養(yǎng)使命，借鑒世界先進國家高等工程教育的成功經(jīng)驗，創(chuàng)建具有中國特色的工程教育模式，大力培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的實踐能力強的卓越工程技術(shù)人才，按照學?！傲⒆汶娏Α⒘⒆銘?yīng)用、立足一線”的辦學方針，2010年，87978797威尼斯老品牌擬從2007級信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)及學院其他專業(yè)選拔一批具有較強社會適應(yīng)能力、工程實踐能力和創(chuàng)新能力的學生，組成試點班級，采用學院和用友軟件股份有限公司一起合作培養(yǎng)的模式，培養(yǎng)管理信息化方面的應(yīng)用型人才。

二、培養(yǎng)模式

    1．10－11（2）學期，試點班的學生采用學校和企業(yè)共同制定的獨立培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)方向為ERP服務(wù)、實施工程師（具體學習課程見附件）。

    2．試點班級在用友上海分公司上課（上海淮海西路55號申通信息廣場4樓）和接受相應(yīng)的工程訓練和項目實踐。時間是2010年12月－2011年6月。

三、選拔數(shù)額

    堅持少而精、開放式，控制規(guī)模。從2007級信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)及學院其他專業(yè)中進行選拔，其中信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)占70％，學院其他專業(yè)占30％?？?cè)藬?shù)為20人以內(nèi)。

四、選拔條件   

1.         目前所欠總學分在8學分以下，平均積點2.0以上；

2.         有志于從事ERP服務(wù)、實施顧問工作的同學；

3.         有較強的溝通、表達能力，思維清晰、口齒伶俐；

4.         主觀意愿強烈、主動性強、有良好的服務(wù)意識；

5.         其他經(jīng)過個人自薦、專家推薦、確有培養(yǎng)潛質(zhì)者。

五、選拔方式

1．條件審核：符合以上條件、有較強的動手能力、立志從事管理信息化行業(yè)、提交《87978797威尼斯老品牌卓越工程師試點班選拔申請表》，由學院卓越工程師計劃工作組進行審核、認定合格后，進入學院面試人選。

2．學院面試考核：由學院卓越工程師工作組對備選學生進行面試，提出進入公司面試名單。

3．公司面試考核：由企業(yè)相關(guān)人員組成“卓越工程師選拔專家委員會”，負責學生選拔工作。由專家委員會對備選學生進行面試，提出最終入選名單。

   4．時間安排：2010年11月15日前遞交個人申請（申請表見附件！請遞交給學院辦公室包老師）；12月6日前完成材料審核、面試考核、名單公示、學院審批等工作。

六、注意事項

1、企業(yè)的培養(yǎng)計劃僅僅抵充2007級學生最后一學期的畢業(yè)論文和畢業(yè)實踐（共18學分）。

2、學生學籍處理、成績管理、考試管理等完全按照學校相關(guān)規(guī)定進行。

3、10－11（2）學期初審核時，達不到做畢業(yè)論文資格的學生仍回到原來所在的班級學習。

4、10－11（2）學期開學以后，預退出卓越工程師試點班的學生按照延長半年處理。

 

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2010-11-1

附件：